• Full time
  • Home office
  • Živnost
  • Ostrava

MANAŽER DATOVÝCH SCHRÁNEK (MDSO)

  • Vyrostl za rok o 400 %, tj. na 40 miliónů korun obratu
  • Spravuje 15.000 datových schránek a aktuálně roste o 2.000 datových schránek/měsíc
  • Za měsíc má 500.000 stažených zpráv a stovky GB dat

Tuto aplikaci vyvíjí malý, vysoce motivovaný a kompetentní tým. Abychom zvládali narůstající datové objemy a počty uživatelů, stíhali refactor a business featury současně, potřebujeme posílit náš backend tým o zkušeného JAVISTU! 

za co budeš zodpovědný?

Za vývoj backendu – business feature – nová funkcionalita a technických feature – refactor, škálování, interní úpravy. Tvou největší prioritou bude spolehlivost aplikace. K tomu samozřejmě patří:  

  • Udržovat aplikaci v bezvadném chodu i přes měnící se kód 
  • Udržovat kód bez většího technického dluhu 
  • Hledat jednoduchost řešení 

Je to prosté, vyžadujeme spolehlivost napsaného kódu a invenci při každodenní práci. 

v jakém týmu budeš pracovat?

mdsotym

Pracujeme v agilních fullstack týmech. Tvým nejbližším kolegou bude Dalibor. Společně s ním se budeš starat o to, aby aplikace byla co nejspolehlivější. Diskutovat možná řešení, inovace, problémy. Jednoduše řečeno: budete „vypiplávat“ backend k naprosté dokonalosti. Tvůj šéf bude Tom.

Očekávej klasické SCRUM ceremonie, které vede Pavel.

  • 15 minut standup každé ráno
  • 2 hodiny refinement 1x/2 týdny
  • 1,5 hodiny retrospektiva 1x/2 týdny
  • Loose time tracking v JIRA pro issues

Aby sis svůj den uměl lépe představit, v % by to mohlo vypadat takto:

  • 20 % refinement, diskuse nad řešením, porady
  • 75 % implementace
  • 5 % fotbálek

O tvou adaptaci se postará Dalibor a Tom. Zapojení do týmu očekávej hned od prvního dne.

Jaká bude tvá kompetence při rozhodování?

  • Implementace každodenních úkolů je plně v kompetenci vývojáře.
  • Z technického hlediska budeš diskutovat možná řešení s Daliborem, v případě složitějších problémů i s Tomem, větší aplikační změny je nutno prodiskutovat v týmu. Cílem je nalezení konsenzu.

Příklad, jak to u nás funguje:

argumentace1

tech stack

Must-have

  • Je pro nás důležitá skvělá znalost Javy (11 +)
  • Na jedničku bys měla/a zvládnout orientaci ve složitém kódu, kubernetu, čtení logů

Nice-to-have

  • Plusem by pro nás byla detailní znalost SOLRu
  • Další body získáš, pokud máš znalost komunikace v distribuovaném systému a asynchronní úlohy (Kafka atp.)
  • AWS a Jenkins? Pracoval jsi s nimi? Skvělé!

projekt

Jako Skupina ATLAS GROUP máme na starosti jak vývoj našich vlastních produktů, tak i jejich prodej. Naši devs tedy pracují na projektech, u kterých vidí celý životní cyklus. Mají blízko k zpětné vazbě od zákazníka, a přes produktové manažery jsou i v kontaktu s obchodníky. 

Ty bys pracoval na projektu MANAŽER DATOVÝCH SCHRÁNEK (MDSO)

Nejjednodušší aplikace pro správu datovek na českém trhu.

Hlavní témata poslední dobou jsou: 

  • Spolehlivost – rozšíření integračních testů
  • Výměna GraphQL knihovny
  • Dvoufaktorové ověřování
  • Implementace ContextIntelligence
  • Zavést Canary Release

ideální persona našeho budoucího kolegy

javapersona

  • Programování je pro tebe vášní? Často ztrácíš pojem o čase, jsi ve flow, když se začteš do kódu?  
  • Když nevíš kudy kam – použiješ Google, StackOverflow, učíš se nové věci, hledáš řešení. Není ti jedno, jak věci fungují, chceš vědět víc. 
  • Vše umíš vykomunikovat, narovinu. Nebojíš se zeptat. 
  • Jsi schopen pracovat samostatně, ale zároveň víš, že jedině v solidním týmu toho dokážeš víc. Máš týmového ducha. 
  • Jsi si vědom svých slabších stránek, dokážeš přijímat zpětnou vazbu. 
  • Úkoly dotahuješ do konce. Jsi pečlivý. 

A hlavně hledáš řešení. NEHLEDÁŠ PROBLÉMY, KDE NEJSOU. SNAŽÍŠ SE HLEDAT ZPŮSOB, JAK ANO! 

nabízíme

  • Smlouvu na HPP nebo na IČO
  • PRODUKT – s obrovským potenciál růstu, desítky tisíc uživatelů a spousta dat!
  • AGRP.DEV kulturu – koukni na sekci /flow
  • Modern tech – práce s nejmodernějšími technologiemi
  • Dockerizované prostředí – Kubernetes
  • Žádná byrokracie – naše motto totiž je: „JUST CODE!“
  • Vzdělávání – kurzy (i zahraničí), konference, neustálý posun kupředu
  • Work-life balance – až 6 týdnů dovolené, sick days, free days, eventy s kolegy, fotbálek a PS5 na firmě, home-office
  • Zapojení do týmu hned od prvního dne

Dokážeš si představit, že bys k nám zapadl/a?

Napiš, zavolej! 

Těšíme se.