Otevřené pozice
Jak se stát jedním z nás?
Zaujali jsme tě? Teď je to na tobě! Těšíme se, až tě poznáme – a zajdeme spolu na první krysu!
Než ti ale prozradíme, co se pod tímhle tajemným slovem skrývá, čeká tě naše výběrové řízení. A to vypadá takto:
Vyber si pozici a nechej nám na sebe kontakt - CV/LinkedIn
Frontend / Backend nebo DevOps? Co tě baví? Prostuduj otevřené pozice a dej nám o sobě vědět. Snažíme se ozvat okamžitě! Nejpozději do 3 pracovních dnů.
První rande s recruiterkou
Čeká tě behaviorální pohovor – online. Předpokladem behaviorálního pohovoru je, že kladené otázky zkoumají tvé pracovní chování v minulosti, a tím dokážeme predikovat chování budoucí. Pohovor trvá maximálně 30 minut, samozřejmě záleží i na tvé výřečnosti. Budeme se bavit o pozici, týmu, tvých očekáváních a motivaci. Otázky z tvé strany jsou vítány!
Pokud jdeš na vývojářskou pozici, po online callu tě čeká domácí úkol.
Prostuduj si produkty CODEXIS, ONEPOST a DATIFY a vymysli a naprogramuj řešení, utilitu nebo PoC, které využívá umělou inteligenci (ideálně reasoning model) a spadá do jedné z produktových domén.
CODEXIS: například hledání v judikatuře
DATIFY: práce AI nad nestrukturovanou datovou bází
ONEPOST: hlídací agent termínů
Hodnotíme synergii, tj. kvalitu myšlenky a její provedení, nebo ukázání cesty a potenciálu. Proč to děláme? Věříme, že AI nástroje posunou vývojáře směrem k produktu – jeden rychle iterující jedinec s produktovým a technickým knowledge dokáže udělat spoustu práce!
Druhé rande s vývojáři - live coding
S budoucími kolegy se podíváš zblízka na naše projekty a technologie. Povíme ti o lidech v týmu, organizaci práce a můžeme si i společně projít kód. Chceme poznat, jak přemýšlíš a jakým způsobem uvažuješ o problémech. Pohovor bude delší, ale výběrem lidí si chceme být 100 % jistí! Zpětnou vazbu dostaneš vždy.
Do třetice všeho dobrého?
Občas bývá zapotřebí více kol, a tak se může stát, že v průběhu výběrka proběhne ještě online či osobní setkání s naším CTO - Tomášem Řehákem. I když se může celý proces zdát delší, vždy se snažíme, aby byl efektivní a ve férových mezích.
Rozhodnutí
Ještě předtím, než si plácneme budeme rádi, když nám poskytneš kontakt na tvého bývalého šéfa/kolegu. Osvědčilo se nám ověřovat reference. Neděláme kompromisy, bereme jen ty u nichž jsme naprosto přesvědčení o skill / culture fitu. Jen tak mohou být spokojeny obě strany. Následně ti pošleme nabídku a budeme rádi, když se k nám přidáš!
JOIN AGRP
Připadá ti proces náročný?
Rozhodně se není čeho bát! Práce u nás stojí za to! Chceme se obklopovat lidmi, kteří stejně jako my, mají rádi svou práci, těší se do ní a chtějí růst. Pokud máš takový přístup k práci i ty, máš napůl vyhráno!