Homies

Pracujeme v malých, agilně řízených, produktových týmech. Jsou složeny z odborníků na Javu, React a vedeny produktovým manažerem.

Samozřejmě máme testery a grafiky. Jako jedna z mála firem máme i svůj vlastní DevOps tým. U nás není tým jen položka v organigramu (organizační struktuře) – jsme parta lidí, co táhne za jeden commit. Každý „homie“ má prostor ovlivnit produkt od prvního nápadu až po release v cloudu, ať už píše Javu, nebo React, testuje nebo drží infrastrukturu v běhu.

Podívej se, proč si Atlas vybrali právě oni, v čem jsme jiní a jakou energii dobíjíme náš codebase. A pokud tě tato slova chytí, možná je čas přidat další větev – tu tvou.

JAK NÁS VIDÍ TÝM

  1. [MAREK | JAVA DEVELOPER] > ATLAS není korporát, takže se věci hýbou rychlejším tempem. Mně se nejvíce líbí velmi neformální atmosféra, bez open space kanceláří.
  2. [PATRIK | HEAD OF FRONTEND] > Práce v ATLASu se od jiných firem liší následovně: Minimum legacy kódu, nejmodernější přístupy a technologie, pracovní růst. Vývojář zde má silné slovo. Z hlediska kultury a pracovního prostředí mi zde nejvíce vyhovuje: možnost dělat změny, chill fridays, benefity, vstřícnost lidí a krysa!
  3. [PEPA | SENIOR JAVA DEVELOPER] > Za svůj profesní život jsem pracoval v podstatě pouze pro velké korporáty na projektech pro banky, státní instituce atd… A hlavním rozdílem je míra byrokracie. V Atlasu nemusím čekat několik dní na schválení čehokoli, nemusím eskalovat support tickety přes tři managery aby se věci pohly dopředu… Vše je tady mnohem více rodinné, kompaktní, organické.
  4. [JIRKA | PRODUCT MANAGER] > Jako první mne napadne: dynamičnost. Interní procesy, styl práce a agilní způsob aplikačního vývoje nám umožňuje velice pružně reagovat na jakoukoliv změnu na trhu, nebo pokrytí potřeb našich zákazníků. Nesvazujeme se přílišnou byrokracií, nebo zkostnatělými schvalovacími procesy, jak to mají některé korporace.
  5. [LUKÁŠ | JUNIOR JAVA DEVELOPER] > Naše firma se odlišuje minimální byrokracií, flexibilními pracovními podmínkami a konstantním zaměřením na programování. Máme pouze krátké standupy a retrospektivu jednou za 2 týdny. Vývojáři zde mají velkou autonomii v rozhodování o implementaci, není to jen kódování požadavků. Dále máme výborné zázemí v DevOps, nemusíme se starat o infrastrukturu, což nám umožňuje plně se soustředit na práci, což věřím, že v menších firmách není časté.

POZNEJ NÁS VÍC – SLEDUJ NÁS NA IG

@agrp.dev Sledovat na Instagramu

  • ~1000

    req/s na HAproxy

  • ~100

    podů na k8s

  • ~10

    deployů denně

  • ~1

    fotbálek denně

JOIN AGRP

Do našeho AGRP týmu hledáme lidi, kteří mají rádi svou práci.

Práce nás baví, i proto je u nás velmi neformální atmosféra, o tom se můžeš přesvědčit na našem IG, kde jsme velmi činní! Naše prostředí je dynamické, zaměřené na neustálé zlepšování a opravdové programování bez zbytečné byrokracie. „JUST CODE!“ není jen motto, ale životní styl našeho týmu – pokud miluješ kód, nové technologie a chceš se neustále zlepšovat, pak jsi náš člověk.

Otevřené pozice