OČIMA STÁŽISTY - ROZHOVOR S MAROŠEM
Přinášíme vám další rozhovor o našem stážistovi, Marošovi, který pracuje na pozici frontend developer. Lásku k programování získal na střední škole, kde studoval IT obor a ve svém volném čase pak tvořil hry v Unity. Jelikož se v tomhle oboru natolik vzhlédl, rozhodl se ve studiu pokračovat na VŠB-TUO. Zhruba před rokem se mu naskytla zajímavá příležitost od známého, který potřeboval vytvořit webové stránky pro své podnikání. Díky tomu se začal učit tvorbu webu a od té doby vytvořil několik zajímavých projektů. Nakonec se dostal až k nám do ATLASu.
Zajímá tě, jak probíhalo výběrové řízení, jaká je celková atmosféra v ATLASu a zda se u nás stážista něco naučil? Tak se na to pojď podívat!
JAKÉ PRO TEBE BYLO VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ?
Mám zkušenosti i s jinými výběrovými řízeními, ale tohle za mě dávalo nejvíc smysl. Na základě mého životopisu se mi ozvali z HR a následně mi byl přidělen úkol, na který jsem měl přibližně 2 týdny. Samotný úkol spočíval v efektivním renderování v Reactu. Měl otestovat mé dovednosti v této technologii a schopnosti při práci s algoritmy na reálném příkladu z prostředí Codexis. Pracoval jsem na něm 3 dny a po vyhodnocování jsem byl pozván na osobní pohovor s frontend leaderem Patrikem. Probrali jsme daný úkol, ukázal jsem jim své projekty a vyzkoušeli mě na algoritmickou otázku. To proběhlo v pořádku a hned ve stejný den mi nabídli stáž.
CO NA VÝBĚRU HODNOTÍŠ JAKO NEJSLOŽITĚJŠÍ?
Na úkol bylo času spousta, takže nejspíš technickou otázku na osobním pohovoru.
CO PRO TEBE BYLO PŘI NÁSTUPU NEJTĚŽŠÍ?
Nejtěžší byly první dny, kdy jsem se musel doučit všechny technologie našeho frontend stacku. Naštěstí jsem měl možnost kdykoli se obrátit na své kolegy, kteří mi ochotně pomohli. Naopak mě příjemně překvapil kolektiv lidí, co zde pracují.
NA JAKÉ JSI POZICI A JAKÁ JE TVÁ NÁPLŇ PRÁCE V ATLASU?
Jsem frontend developer a pracuju na uživatelském rozhraní pro interní účely, např. web na testování našeho AI nebo scraperů. Mezi těmito projekty taky řeším issues přímo v Codexisu.
CO TĚ TAK BAVÍ NA TVÉ POZICI?
Baví mě proces tvoření webu od návrhu až po nasazení. I řešení issues je pro mě zajímavé, jelikož mě z podstaty věci jako programátora baví řešit problémy.
MÁŠ V IT NĚJAKÝ CÍL, KTERÉHO BYS CHTĚL DOSÁHNOUT?
Určitě bych se chtěl dál rozvíjet a vyzkoušet si co nejvíce technologií. Přesný cíl však zatím nemám.
CÍTÍŠ ZA TEN JEDEN MĚSÍC POSUN? NAUČIL SES TOHO HODNĚ?
Ano, naučil jsem se toho spoustu. Dalo mi to pohled na to, jak takový vývoj ve firmě funguje. Také jsem se samozřejmě naučil spoustu technologií.
DOPORUČIL BYS STÁŽ I OSTATNÍM STUDENTŮM? CO BYS JIM VZKÁZAL?
Určitě ano, reálná zkušenost je za mě mnohem cennější než výuka ve škole. Doporučil bych si zjistit, které technologie se na tvé vysněné pozici používají a naučit se alespoň základy. Ideálně vytvořit nějaký projekt a v něm tyto technologie využít. Myslím si, že to zaměstnavatel ocení a určitě to pomůže při výběrovém řízení.
JAK HODNOTÍŠ SVÉ KOLEGY A CELKOVOU ATMOSFÉRU V ATLASU?
Od samého začátku byla atmosféra příjemná a přistupovali ke mně jako ke členovi týmu. Všichni jsou přátelští a rádi pomůžou, hodnotím kladně.
JAKÝM ZPŮSOBEM SE UČÍŠ NOVÝM VĚCEM V IT OBLASTI? MÁŠ NĚJAKÉ OBLÍBENÉ PLATFORMY, FÓRA, PŘÍPADNĚ KNIHY?
Můžu říct, že 90% toho co v programování umím, jsem se naučil z YouTube, kde najdete tutoriál snad na všechno. K tomu mi pomáhá ChatGPT a sledování účtů na Twitteru, které sdílí nejnovější trendy a užitečné tipy. Osvědčilo se mi nové technologie učit za chodu, když je zrovna potřebuju. Sledování videí nebo čtení článků bez praktického použití většinou brzy vyprchává.
Chceš s námi programovat, učit se od zkušených vývojářů a chodit s námi na Krysu (Neboj se, jedná se o naši oblíbenou vietnamskou restauraci, krysí ocásky v polévce plavat nebudou, i když… )? Mrkni na naše vypsané pozice a nebo nám pošli své CV -> recruitment@atlasgroup.cz
